28-29 ноября
БЕЗОПАСНОСТЬ
ОТ БИЗНЕСА
К БИЗНЕСУ
#ЧЕСТНЫЙДИАЛОГ
Конференция, инициированная бизнесом для бизнеса
Москва,
пр. Лихачёва 15
Три формата работы на конференции
1
Рабочие лайфхаки от компаний - лидеров мнений в области безопасности труда
реальные «боли» и возможные решения
2
Модерируемые обсуждения на важные темы
открытое общение – называем вещи своими именами
3
Разбор рабочих кейсов: решение актуальных запросов и проблем
кейсы
из практики
Предварительная программа
28 НОЯБРЯ
Сбор гостей. Регистрация участников.
09.30 - 10.00
10.00 - 10.20
Открытие конференции. Приветственное слово.
Обмен опытом и хорошими практиками.
Крупные представители бизнеса расскажут о том, как организована безопасность у них, поделятся лайфхаками, успехами и советами.
10.20 - 12.00
Экскурсия по рабочему пространству Лемана ПРО.
С уклоном на инструменты безопасности, заботы и благополучия.
12.00 - 12.45
Перерыв на обед.
Параллельно с обедом будет работать зона деловых контактов, где у гостей конференции будет возможность познакомиться с проверенными поставщиками и партнерами принимающей стороны
12.45-14.00
Блок мастер-классов, игровых и интерактивных форматов.
14.00-16.00
Неформальный нетворкинг. Обмен контактами, время для обсуждения вопросов и запросов между участниками.
16.00 - 16.30
Анна Румянцева | Лемана ПРО
Директор по охране труда компании «Лемана ПРО»
Тема: СУОТ в компании на 120+ филиалов по всей стране
  • Как устроена работа в направлении ОТЭПБ
  • Кросс-функциональные связи и коммуникация
  • Интересные инструменты и лайфхаки
Ирина Косарева | АО "Концерн Росэнергоатом"
Руководитель проекта управления развития корпоративной культуры, «Росэнергоатом»
Тема: Лидеры и амбассадоры безопасности. Опыт АО "Концерн Росэнергоатом"
  • Развитие лидеров безопасности в АО "Концерн Росэнергоатом"
  • Роль лидеров безопасности в решении задач в области охраны труда и культуры безопасности
  • Взаимодействие лидеров безопасности
Елена Зайцева | АО "Концерн Росэнергоатом"
Начальник отдела контроля условий и охраны труда «Росэнергоатома»
Лана Алтынбекова | Safeology Group
Руководитель и основатель Safeology Group
Тема: Сложности и барьеры в развитии КБ российских компаний
  • Статистика основанная на опыте взаимодействия с компаниями
  • Топ-3 главных проблем, которыми озадачены стейкхолдеры КБ и ОТ
  • Решения, которые работают на практике
Программа будет расширяться и дополняться
Алексей Кожуров | ПАО "Газпром нефть"
Руководитель группы по развитию культуры и компетенций в области производственной безопасности сети АЗС «Газпромнефть»
Тема: Производственная безопасность как партнер бизнеса сети АЗС «Газпромнефть»
  • Сервисы производственной безопасности для бизнеса.
  • Эффективность модели бизнес-партнерства: возможности и риски;
  • Роль автоматизации процессов производственной безопасности в достижении целей бизнеса.
Настольная деловая игра «Бублик»
Safeology Group
Задача участников - создать свой продукт, балансируя между требованиями безопасности, финансовой стороной вопроса и личными ключевыми показателями каждого игрока. Отработка знаний и понимания требований законодательства, умения планировать, прогнозировать, оценивать риски для бизнеса.
Анна Румянцева | Лемана ПРО
Директор по охране труда компании «Лемана ПРО»
Тема: СУОТ в компании на 120+ филиалов по всей стране
  • Как устроена работа в направлении ОТЭПБ
  • Кросс-функциональные связи и коммуникация
  • Интересные инструменты и лайфхаки
Анна Румянцева | Лемана ПРО
Директор по охране труда компании «Лемана ПРО»
Тема: СУОТ в компании на 120+ филиалов по всей стране
  • Как устроена работа в направлении ОТЭПБ
  • Кросс-функциональные связи и коммуникация
  • Интересные инструменты и лайфхаки
Анна Румянцева | Лемана ПРО
Директор по охране труда компании «Лемана ПРО»
Тема: СУОТ в компании на 120+ филиалов по всей стране
  • Как устроена работа в направлении ОТЭПБ
  • Кросс-функциональные связи и коммуникация
  • Интересные инструменты и лайфхаки
Программа будет расширяться и дополняться
Настольная игра «Купи слона»
Safeology Group
Игра, в которой участники защищают проекты, связанные с культурой безопасности. Тренировка навыков убеждения и поиск новых аргументов для внедрения культуры безопасности.
Настольная игра «Орден безопасности»
Игра для погружения в законодательные основы охраны труда и глубокого осмысления своей роли и ответственности при принятии решений, связанных с безопасностью.
Safeology Group
Игра «Аватар лидера»
Интерактивное игровое решение, позволяющее участникам пересмотреть и расширить свой взгляд на лидерство и лидеров.
Игра помогает понять, что мотивирует людей на продвижение ценностей безопасности, как лидер добивается результатов, а также осмыслить глубину своей лидерской позиции.
Safeology Group
Игра «Путь БЕЗ Опасности»
Корпоративная настольная игра, в которой вас ждет интереснейший путь, где главный ключ к победе – безопасность. Задача игрока – дойти до финиша первым, обойдя все препятствия на пути и верно ответив на вопросы игровых карточек.
Safeology Group
Предварительная программа
29 НОЯБРЯ
Сбор гостей.
09.30 - 10.00
Модерируемые дискуссии с экспертами на актуальные темы обеспечения безопасности труда.
10.00 - 12.00
Перерыв на обед.
Параллельно с обедом будет работать зона деловых контактов, где у гостей конференции будет возможность познакомиться с проверенными поставщиками и партнерами принимающей стороны
12.00 - 13.15
Интерактивный блок. Участники совместно с экспертами смогут обсудить и найти лучшие варианты решений реальных сложных кейсов из жизни и практики компаний.
13.15 - 15.15
Показ и награждение лауреатов конкурса «Креативные идеи в безопасности: нескучно, необычно и эффективно!»
15.15 - 16.15
Подведение итогов
16.15 - 16.45
Юлия Павлычева
Менеджер Управления по развитию КБ Департамента ПБиОТ
ПАО «ГМК «Норильский никель»
Тема: Трансформация системы мотивации в области ПБиОТ
  • Как замотивировать сотрудников на безопасную работу.
  • Индикатор (рейтинг) безопасности в системе мотивации.
  • Какую выгоду в конечном итоге я, как работник, смогу получит
Лана Алтынбекова
Руководитель и основатель Safeology Group
Принимающая компания: Лемана ПРО. Тема: Безопасность потребителя на площадке
  • Как обеспечить безопасность гостя, покупателя, клиента в магазине, точке или офисе
  • Какие есть сложности и особенности
  • Социальный аспект: почему эта тема так важна и актуальна
  • Можно ли управлять такой безопасностью и какие использовать инструменты
Анна Румянцева | Эксперт принимающей компании
Директор по охране труда компании «Лемана ПРО»
Программа будет расширяться и дополняться
Лана Алтынбекова | Модератор
Руководитель и основатель Safeology Group
Тема: СУОТ в компании на 120+ филиалов по всей стране
  • Как устроена работа в направлении ОТЭПБ
  • Кросс-функциональные связи и коммуникация
  • Интересные инструменты и лайфхаки
Андрей Прокофьев
Руководитель службы охраны труда Яндекс Маркет
Тема: Управление рисками: как работать эффективно и с реальной пользой
  • Плюсы и минусы проведения ОР силами подрядчика. Можно ли эффективно управлять рисками, идентифицированными сторонней организацией.
  • Как планировать меры по снижению текущих рисков и работать с рисками высокого уровня.
  • Контроль реагирования ответственных и смежных служб и компенсирующие мероприятия.
  • Вновь выявленные риски: как заранее разработать эффективный план реакции, который будет исполняться.
Вера Коншина
Консультант по охране труда
Программа будет расширяться и дополняться
Галина Асмаковская | ООО «СТД «Петрович»
Руководитель службы охраны труда
Задачи, которые будем решать:
  • Особенности коммуникации в безопасности
  • Как создавать общие смыслы и общие цели
  • Барьеры коммуникации
  • Инструменты для сильной коммуникационной стратегии
Кейс: Коммуникация в безопасности: как строить коммуникацию, когда сотрудников несколько тысяч, а СОТ всего несколько человек
Екатерина Томилова
Руководитель службы охраны труда ООО Региональная сеть предприятий питания франчайзи «Вкусно-и точка».
Тема: Как провести внутренний аудит СУОТ на 100 предприятий с минимальными ресурсами.
Задачи, которые будем решать:
  • Какие инструменты использовать.
  • Как формировать компетенции.
  • Чем мотивировать и как вовлекать в процесс кросс функциональной команды.
Юлия Посыпаева | Safeology Group
Управляющий проектами Safeology Group
Задачи, которые будем решать:
  • Лидерство руководителей: как быть, когда внешняя формальная оболочка есть, фактической внутренней приверженности – нет.
  • Какими инструментами работать.
  • Что «зайдет», а что нет.
Кейс: Эффективные тренинг по развитию лидерства
Татьяна Чистякова | Лемана ПРО
Руководитель направления по ОТ на складских комплексах.
Кейс: Эффективная служба Охраны Труда - как СОТу успеть ВСЁ
Задачи, которые будем решать:
  • Способы распределения задач исходя из сильных сторон СОТа.
  • Как анализировать и систематизировать работу СОТа.
  • Постановка целей СОТу.
  • Способы мотивации сотрудников службы ОТ.
Дарья Низкоус | Лемана ПРО
Руководитель направления по ОТ в торговых центрах
Первая в истории безопасности труда конференция, где бизнес приглашает к диалогу бизнес.
Первый раз вы сможете участвовать в конференции, которая пройдет в действующем офисе компании.
после ребрендинга Лемана Про открывает свои двери для коллег из разных сфер и направлений.
Воспользуйтесь уникальной возможностью погрузиться в дружественную профессиональную атмосферу, пройти с экскурсией по умному рабочему пространству Лемана ПРО и увидеть своими глазами решения, реализованные в области безопасности и благополучия.
Только на этой конференции заходим на важную территорию и обсуждаем социально важную тему: «Безопасность потребителя на площадке».
При участии СМИ.
стоимость участия в конференции
ДО КОНЦА ОКТЯБРЯ
25 500 ₽
В ПОСЛЕДНИЙ МОМЕНТ
30 500 ₽
до конца августа
20 500 ₽
Пакет участника включает в себя:
  • Посещение любых мероприятий программы на выбор, согласно графику. Саммари всех мероприятий конференции.
  • Обеды и кофе-брейки.
  • Шоппер и уникальный ежедневник Safeology для руководителей в стиле практического пособия по развитию КБ.
  • Возможность присоединить своих коллег к прямому эфиру в завершении конференции.
Внимание, количество мест ограничено! Продажи закроются по достижении максимального количества участников