16–17 октября
БЕЗОПАСНОСТЬ
ОТ БИЗНЕСА
К БИЗНЕСУ
#ВКЛЮЧАЙСЯ
Конференция по культуре безопасности с акцентом на вовлечение!
Главный топик конференции:
вовлечь в развитие культуры безопасности!
Как сделать тему безопасности популярной, а сотрудников ее агентами?!
Вовлечь и заинтересовать
«Продать» и вдохновить на движение
Показать смыслы за лозунгами
Менять и развивать
... И все это в условиях ограниченного бюджета.
Три формата работы на конференции
1
Как мы работаем. Инструментарий, методология и лайфхаки от компаний — лидеров в области Охраны Труда и Культуры Безопасности
2
Модерируемые обсуждения и поиск новых решений.
Совместный мозговой штурм: что еще мы можем.
Совместный мозговой штурм: что еще мы можем.
3
Интерактивные игровые решения — суперсовременный тренд.
Чемпионат игр, в котором каждый сможет увидеть, попробовать и оценить.
Чемпионат игр, в котором каждый сможет увидеть, попробовать и оценить.
Предварительная программа
16 октября
Сбор гостей. Регистрация участников.
09.00 – 09.30
09.30 – 10.00
Вступительное слово и открытие конференции.
Модерируемые выступления экспертов компаний, давно и всерьез занимающихся вопросами безопасности труда. Яркие рабочие кейсы, инструменты, программы вовлечения и мотивации в ОТиКБ.
10.00 – 13.30
Перерыв на обед.
Экскурсия по современному рабочему пространству компании ЛЕМАНА ПРО (для желающих)
Экскурсия по современному рабочему пространству компании ЛЕМАНА ПРО (для желающих)
13.30 – 14.30
Работа зоны деловых контактов, где у гостей конференции будет возможность познакомиться с проверенными поставщиками и партнерами принимающей стороны по сервисам ОТ.
Обмен контактами, время для обсуждения вопросов и запросов между участниками.
18.15 – 18.30
Интерактивная групповая работа: проектирование и разработка методологии и инструментария вовлечения в вопросы безопасности разных уровней организации. На сессии обсудим:
- как вовлечь в процессы коллег из смежных функций
- как привлечь на свою сторону руководство
- как заинтересовать работников и сделать их приверженцами безопасного труда
14.30 – 16.00
Чемпионат игровых решений
16.15 – 18.15
Программа будет расширяться и дополняться
- как вовлечь работника в безопасность не страхом штрафов, а желанием участвовать
- почему поощрение, выбранное самим работником, работает эффективнее премии
- балльно-рейтинговая система, где каждый «зарабатывает» признание за безопасное поведение.
- как построить систему, в которую поверят и руководители, и бригадиры, и рабочие.
Тема: Твой вклад — твой выбор: как гибкая нематериальная мотивация формирует культуру производственной безопасности.
Руководитель службы ОТ, ПБ и ООС
Оксана Алексеева | ООО «Центр цементирования скважин»
«стильно, модно. молодежно»: через контент маркетинг, геймификацию и андрагогику
Тема: Небанальные методы вовлечения в охрану труда.
Руководитель группы безопасности операционных процессов
Гаря Убушаев | ПАО «Черкизово»
- значимость активного участия сотрудников в вопросах безопасности
- инструменты вовлечения, наши лучшие практики
- результат — формирование безопасной рабочей среды
Тема: Активное вовлечение персонала в вопросы безопасности: первая помощь и пожарная безопасность
Руководитель службы охраны труда объединенных производств
Мария Ширкова | ГК Аскона
- один в поле не воин: как привлечь на свою сторону коллег из других отделов
- совместные проекты и командная работа на благо безопасности
- кого и как вовлекать, чтобы повысить эффективность в вопросах ОТ и Кб
Тема: Командная работа: привлечение и вовлечение смежных подразделений
Директор по охране труда
Анна Румянцева | Лемана ПРО
- от идеи к проекту: инициативы снизу вверх
- амбассадоры КБ — их роль в развитии КБ и вовлечении людей в вопросы ОТиКБ
Тема: Уполномоченные по культуре безопасности-кто это и как они помогают развивать культуру безопасности
Руководитель проектного офиса
Татьяна Насырова | ФГУП «ПСЗ»
- роль наставников в развитии КБ
- рабочие лайфхаки в условиях высокой текучки и смены персонала
Руководитель направления по охране труда
Тема: Обучение и вовлечение: как наставники формируют культуру безопасности
Анастасия Алымова | Х5 Импорт
Предварительная программа
17 октября
Приветствие участников, открытие второго дня конференции.
09.30 – 10.00
Выступления экспертов и амбассадоров культуры безопасности.
10.00 – 13.30
Перерыв на обед
Работа зоны деловых контактов, где у гостей конференции будет возможность познакомиться с проверенными поставщиками и партнерами принимающей стороны по сервисам ОТ.
Работа зоны деловых контактов, где у гостей конференции будет возможность познакомиться с проверенными поставщиками и партнерами принимающей стороны по сервисам ОТ.
13.30 – 14.30
Квест «Тысяча и одна задача в ОТ/КБшника»
В квестой механике проработаем наши ежедневные и стратегические задачи:
В квестой механике проработаем наши ежедневные и стратегические задачи:
- как организовать и провести тот или иной процесс интересно и с пользой, а не для подписи
- захватим инструктажи, расследования, защиту проектов, анализ причин, поведенческие инструменты и многое другое
- попробуем свои навыки на настоящих профессионалах безопасности (на самих себе, конечно!) и получим обратную связь
14.30 – 16.30
Подведение итогов чемпионата и квеста
Закрытие форума
Закрытие форума
16.45 – 17.30
Программа будет расширяться и дополняться
- корень проблемы современного обучения: свежие решения, которые действительно работают
- кейсы различных компаний: как интегрировать обучение в рабочие процессы и повседневную деятельность, упростить и сократить расходы!
- потенциал онлайн-курсов, вебинаров и интерактивных тренажеров, чтобы сделать обучение захватывающим и запоминающимся
- ИИ: как трансформировать подходы к обучению и открыть новые горизонты возможностей
Тема: Оптимизация процессов корпоративного обучения, как способ повысить вовлеченность сотрудников и эффективность процесса
Руководитель департамента развития
Татьяна Ермаченкова | ГК «ПРАВО» | ЕЦК ЭФИР
- уровень «Мы» — как перейти на взаимозависимый уровень КБ
- безопасность «без погон»: настройка коммуникации между ТОПами заказчика и подрядчика на равных
- «саммит по лидерству»: снятие барьеров и личные обязательства сторон
Тема: Заказчик и подрядчик: как создать единую систему и культуру безопасности
Начальник службы развития культуры безопасного производства
Александр Коврижкин | Каспийский трубопроводный консорциум (КТК)
- как преодолеть «разрыв» между формальными правилами и их применением, а так же в коммуникации между руководством и непосредственными исполнителями
- система каскадных ритуалов ОТиПБ: механизм, который обеспечивает непрерывную, живую и двустороннюю передачу информации направленной на совершенствование СУОТиПБ и развитие культуры осознанного безопасного поведения.
- ключевая концепция: «Ритуал» вместо «Мероприятия». Ритуал, как повторяющаяся, процедура, наполненная глубоким смыслом, которая создает психологическую готовность, формирует привычку и укрепляет корпоративную культуру, переводит безопасность из сферы «надо» в сферу «так принято».
Тема: Каскад ритуалов ОТиПБ: как синхронизировать стратегические цели с операционной деятельностью
Менеджер, направление ОТиПБ
Александра Апет | ООО «СИБУР»
- почему квесты работают.
- квест как обучающее, развлекательное, соревновательное, мероприятие.
- разработка квеста: задания, сценарий, механика, материалы для проведения.
Тема: Квесты в охране труда — как инструмент вовлечения работников в повышение безопасности
Эксперт по охране труда и оценке профессиональных рисков. Руководитель службы охраны труда
Олеся Деревянко | ООО "Учебный центр ЮТМ"
- как личная ответственность лидера влияет на развитие культуры безопасности в команде
- первые шаги «руководителя-стажера» для формирования безопасной рабочей среды
- ключевые элементы программы обучения, чтобы обеспечить уверенный старт в роли лидера безопасности
- чек-листы и контрольные инструменты руководителя - ошибки на первых этапах становления в роли руководителя-стажера с точки зрения безопасности и как их избежать
Тема: Инструмент вовлечения, развития и адаптации лидеров: «Встреча с ответственностью: не прячемся — разбираемся в обязанностях!»
Руководитель службы охраны труда
Екатерина Томилова | «Вкусно-и точка» Региональная сеть предприятий питания франчайзи
чемпионат игровых решений
Впервые в рамках конференции пройдет чемпионат игровых решений.
Мы приглашаем игропрактиков, владельцев игр, и разработчиков представить свои игры по охране труда и культуре безопасности.
В чемпионате могут участвовать как корпоративные, так и частные игровые решения.
Каждый участник конференции сможет принять участие в играх на выбор, стать членом жюри и оценить игровые решения по заданным критериям.
По результатам чемпионата мы сформируем рейтинг игр-участников и поздравим их авторов!
В чемпионате могут участвовать как корпоративные, так и частные игровые решения.
Каждый участник конференции сможет принять участие в играх на выбор, стать членом жюри и оценить игровые решения по заданным критериям.
По результатам чемпионата мы сформируем рейтинг игр-участников и поздравим их авторов!
Зона деловых контактов
Для участников конференции будет работать зона деловых контактов, где у гостей будет возможность познакомиться с проверенными поставщиками и партнерами Лемана ПРО, которые оказывают услуги в области безопасности труда.
Портал «ОТ Медиа» — онлайн-издание для специалистов по охране труда
Мы видим, что компаниям сложно вовлекать в тему безопасности своих людей.
В современном, стремительно меняющемся мире, нам уже давно не хватает только контроля и надзора.
В современном, стремительно меняющемся мире, нам уже давно не хватает только контроля и надзора.
Мы искренне хотим вовлекать людей, убеждать и вести за собой в безопасное будущее.
Мы верим, что можем внести свой вклад, и стараемся сделать эту конференцию доступной каждому.
Присоединяйтесь к нам и включайтесь в Культуру Безопасности!
стоимость участия в конференции
В ПОСЛЕДНИЙ МОМЕНТ
15 000 ₽
до конца августа
10 000 ₽
Пакет участника включает в себя:
- Посещение любых мероприятий программы на выбор, согласно графику.
- Участие в игровых форматах в рамках чемпионата.
- Саммари всех мероприятий конференции.
- Кофе в атмосфере дружественного офиса ЛЕМАНА ПРО
Внимание, количество мест ограничено! Продажи закроются по достижении максимального количества участников
Программа в процессе оформления
Регистрация участников
Регистрация участников
Задать вопрос
Настольная деловая игра «Бублик»
Задача участников - создать свой продукт (партию бубликов), балансируя между требованиями безопасности, финансовой стороной вопроса и личными ключевыми показателями каждого игрока. Отработка знаний и понимания требований безопасности труда, умения планировать, прогнозировать, оценивать риски для людей, производства и бизнеса.
Настольная игра «Купи слона»
Игра, в которой участники защищают проекты, связанные с культурой безопасности. Тренировка навыков убеждения и поиск новых аргументов для внедрения культуры безопасности.
Настольная игра «Орден Безопасности»
Игра создана для погружения руководителей всех уровней в законодательные основы охраны труда, а также для глубокого осмысления своей роли и ответственности при принятии решений, связанных с безопасностью. Участники шаг за шагом решают задания из области обязательных требований охраны труда и создают свой Орден Безопасности.
Настольная игра-чемпионат «В ответе за безопасность
Настольная игра, позволяющая отработать сразу несколько задач, связанных с безопасностью труда
Настольная игра «Племя: Сила Знаний»
Вожди и их племя остались без крова и надежного укрытия, которое могло бы защитить их от суровых природных условий. Причина этого — их пренебрежение важными правилами, которые могли бы обеспечить безопасность и благополучие. В результате таких ошибок выжить удалось немногим. Чтобы закрепиться на новом месте, игрокам нужно собрать ценные ресурсы, которые помогут обеспечить безопасность племени: дать людям средства защиты и медикаменты, научиться соблюдать важные правила, чтобы не допустить повторения ошибок прошлого.
Игра-квест-дискуссия "Таинственное происшествие"
Цель игры: осознанное принятие решения в ситуации произошедшего несчастного случая.
1 легенда
7 персонажей
1 пострадавший
150 карточек, раскрывающих историю происшествия
Комиссия по расследованию несчастного случая и только один он технический директор, который в итоге принимает решение какой это несчастный случай и как защитить организацию.
1 легенда
7 персонажей
1 пострадавший
150 карточек, раскрывающих историю происшествия
Комиссия по расследованию несчастного случая и только один он технический директор, который в итоге принимает решение какой это несчастный случай и как защитить организацию.
Дилемма «Производительность VS Безопасность».
Игра заключается в проигрывании различных ситуаций на производстве (решение кейсов), проработке и анализе принятых решений и возможных развитий событий.
От того какие решения принимаются зависит дальнейшее развитие ситуации, это может быть как обеспечение безопасности на участке работы, так и происшествие без последствий, легкий, тяжелый НС или смертельный несчастный случай.
От того какие решения принимаются зависит дальнейшее развитие ситуации, это может быть как обеспечение безопасности на участке работы, так и происшествие без последствий, легкий, тяжелый НС или смертельный несчастный случай.
"Безопасный маршрут"
Индивидуальная или командная игра.
- Игрокам необходимо посещать производственные объекты — «ремонтировать оборудование»
- Правильно отвечать на вопросы ведущего
- Выявлять опасные условия и опасные действия по фотографиям
- Пройдя все производственные объекты прийти первым к финишу.
"HSE пазлы"
Командная игра
- Всем участникам выдаются карточки в виде треугольников, при помощи которых они должны будут собрать пазл
- На стороны карточек вопросы и ответы, которые необходимо сопоставить друг с другом, тем самым собрав пазл
- Побеждает та команда, которая первая соберет пазл без ошибок.